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É preciso olhar talentos e potencialidades na hora de escolher a carreira, diz orientador profissional

Segundo o headhunter Marcelo Lefèvre, mais do que focar diretamente uma profissão, a melhor forma de orientar o jovem é identificar uma área em que ele se mostre vocacionado.


MARCELO LEFÈVRE




ADMINISTRADOR FORMADO PELA FGV ATUA
NA ÁREA DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL


Se os seus filhos (ou netos) estão prestes a concluir o ensino médio e surgem aquelas tradicionais dúvidas sobre o que cursarem e que carreira seguirem, este é o momento para consultar um especialista em orientação vocacional com larga experiência em seleção de profissionais.

Geralmente, diante deste cenário, parentes mais próximos, amigos ou até namorados têm sugestões diferentes, o que não resolve o dilema. Pelo contrário, acaba por confundir ainda mais o jovem.

Ao longo de minha experiência pude constatar que muitos pais confundem vocação com profissão e não raramente já ‘escolheram’ as profissões que gostariam para seus filhos, muito mais baseados na emoção do que na razão e sem levarem em conta suas reais vocações e individualidades.

Em síntese, e fugindo dos conhecidos testes vocacionais, minha metodologia consiste em sessões de entrevistas, preliminarmente com os pais ou responsáveis e posteriormente com os jovens, nas quais exploro e investigo potenciais, talentos e interesses, para fazer então uma recomendação final.

Além das entrevistas, em várias situações coloco os jovens em contato com profissionais atuantes nas áreas que eles manifestam maior interesse, com o intuito de conhecerem a realidade e o ambiente de trabalho destes profissionais.


Para conhecer mais detalhes sobre meu trabalho, entre em contato
pelos telefones(11) 3064-5778 e 99597-0167 ou e-mail marcelo.lefevre@gmail.com
 


MARCELO LEFÈVRE

Administrador de Empresas formado pela Fundação Getúlio Vargas, possuo grande experiência na área de RH, adquirida em posições de chefia e gerência de empresas de porte bem como nas consultorias especializadas em seleção de executivos Senso Assessoria em Recursos Humanos e Annenberg Consultores.